تمكين المرأة في التعبئة والتغليف: رؤى من مونتسيرات سيرف

تُعد مونتسيرات سيرف، مديرة المبيعات الدولية في شركة Polypack Inc. شخصية بارزة في صناعة التعبئة والتغليف والمعالجة. وقد لعبت قيادتها وتفانيها دورًا مهمًا في Polypackفي التوسع في جميع أنحاء المكسيك ومنطقة البحر الكاريبي وأمريكا اللاتينية. بصفتها عضوًا مؤسسًا في شبكة القيادة النسائية للتعبئة والتغليف والمعالجة (PPWLN)، تلتزم السيدة سيرف بالدعوة إلى التنوع بين الجنسين والنمو المهني في صناعة التعبئة والتغليف. يؤكد تعيينها مؤخرًا كرئيسة لفرع أمريكا اللاتينية لشبكة القيادات النسائية للتغليف والتجهيز (PPWLN) على تفانيها في تمكين المرأة وتعزيز التنوع في هذا المجال.

في مقابلة أجريت معها مؤخرا ، شاركت مونتسيرات سيرف رؤيتها حول تمكين المرأة في مجال التعبئة والتغليف ، وقدمت إرشادات قيمة لرحلة الصناعة نحو الشمولية والمساواة بين الجنسين.

1. ترتيبات العمل المرنة:

وشدد صندوق مونتسيرات سيرف على أهمية تحقيق التوازن بين العمل والحياة، وهو عامل حاسم في اجتذاب المزيد من النساء إلى هذه الصناعة. دعت إلى تبني جداول عمل مرنة وخيارات العمل عن بعد وسياسات الإجازة الوالدية ، وخلق بيئة يمكن للمرأة أن تزدهر فيها مهنيا أثناء إدارة المسؤوليات الشخصية.

2. التواصل مع المجتمعات الممثلة تمثيلا ناقصا:

وفي السعي إلى تحقيق التنوع، شددت السيدة سيرف على أهمية الوصول بنشاط إلى المجتمعات الممثلة تمثيلا ناقصا. توفر الشراكات مع المنظمات المجتمعية والمدارس فرصا لأولئك الذين ربما لم يكن بإمكانهم الوصول إليها بطريقة أخرى. من خلال كسر الحواجز ، يمكن للصناعة تعزيز بيئة من الشمولية وتكافؤ الفرص.

3. ثقافة الشركة:

وفقا للسيدة سيرف ، فإن ثقافة الشركة النابضة بالحياة والشاملة هي حجر الزاوية في قوة عاملة متنوعة وديناميكية. في هذا السياق ، يعد تحدي التحيزات اللاواعية ، وتشجيع النساء على متابعة الأدوار القيادية ، وخلق بيئة يمكن للجميع أن يزدهروا فيها أمرا محوريا. والنتيجة هي ثقافة الشمولية والاحترام، وهو أمر حيوي لجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها.

4. المساواة في الأجور والفرص:

المساواة في الأجور والفرص هي مبدأ أساسي في صناعة التعبئة والتغليف ، كما أبرزت السيدة سيرف. ممارسات التعويضات والترقية الشفافة تبني الثقة وتجذب أفضل المواهب. من خلال خلق بيئة يتمتع فيها الجميع بفرصة متساوية للازدهار ، يمكن للصناعة النهوض بمهمتها المتمثلة في التنوع والمساواة.

5. الاحتفال بالإنجازات:

تؤمن السيدة سيرف بالاعتراف بإنجازات المرأة في صناعة التعبئة والتغليف والاحتفاء بها. إن الاعتراف بمساهماتهم وتسليط الضوء على نجاحاتهم لا يحتفل بعملهم الشاق فحسب ، بل يلهم الآخرين أيضا للسير على خطاهم. يساهم هذا الاعتراف في بيئة داعمة ومحفزة.

توفر رؤى مونتسيرات سيرف خارطة طريق لرحلة صناعة التعبئة والتغليف نحو تمكين المرأة وبناء قوة عاملة أقوى وأكثر شمولا. من خلال تبني هذه المبادئ ، يمكننا إطلاق العنان للإمكانات الكاملة لمجالنا وخلق بيئة تعكس موهبة وإبداع جميع الأفراد. وكما تقول السيدة سيرف بجدارة، فإن الأمر يتعلق بتعزيز صناعة ليست متنوعة فحسب، بل مبتكرة وديناميكية.